江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平：下一步，我们将继续为离校未就业毕业生提供岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线三项服务。目前已经组织“离校不断线”网络招聘会42场，征集岗位需求3.5万个，继续为未就业毕业生开展一对一帮扶，安排专人对接相关毕业生进行求职辅导和岗位推荐，促进高校毕业生高质量充分就业。

“人职匹配”助力学生精准就业

为了让人才培养和职业岗位能力要求更加适配，学校也在通过智慧化教育手段助力学生精准就业。河南职业技术学院是国家教育数字化战略行动的试点单位，借助大数据平台，学校在教学过程中，充分挖掘学生个性潜能，并进行“人职匹配”，为学生规划合适的就业出路。

暑假期间，在河南职业技术学院，就业指导老师利用大数据，对学生情况和岗位进行分析，为同学们进行职业生涯规划，匹配合适的就业和实习岗位。依托学校开发的“人职匹配大数据分析平台”，学生从入学到毕业，在校的学习情况，都被大数据所“关注”。在这个平台上，已收集了有800多万条在校学生的成长大数据，还汇集了50多万家企业、1000多万条招聘岗位信息。

河南职业技术学院党政办公室副主任计算机专业教师韩雪平：例如这位同学，我们可以清晰地看到她的成绩、图书借阅、实践活动情况，可以推荐适合她的岗位。我们这个平台通过算法匹配，可以向高校、学生、企业实时精准推送招聘信息，架起了学生就业和企业招聘供需双方间的大数据匹配桥梁。

有了大数据的分析作为支撑，学校还针对学生们的不同专业和特长，为他们进行“职业画像”，让老师的指导更加精准，帮助学生们更加明晰未来发展方向。

河南职业技术学院2023届毕业生张向茹：我学习的是园林工程，我当时很迷茫，不知道选择自己就业的方向。沟通之后，发现我更适合养护管理工作，所以我现在来到市政园林养护公司，我挺喜欢我现在的工作的。

运用大数据手段，学校还对接国家24365就业平台，实现人岗精准匹配，不断提升毕业生就业质量。

河南职业技术学院党委书记李桂贞：学生一入校就对学生进行职业性向测评，通过这样的培养和指导，用人单位和学生的满意度都在90%以上。

促进大学生就业各级团组织在行动

除了教育部门外，各级共青团组织持续实施大学生实习“扬帆计划”，组织学生参加各类实习实践活动，并利用线上线下，发布各类实习见习岗位，开展就业指导等服务。

今年从台州科技职业学院毕业的王雨倩，经过三个月实习期满后，由于表现出色，正式入职一家网络科技公司。她告诉记者，毕业后能够顺利找到工作，正是得益于那段实习的经历，让她在应聘中更加具有竞争力。实习前，在学校老师的推荐下，她在浙江团省委开发的“青燕归巢”数字化平台，精准匹配到了适合的实习企业，也为顺利就业打下了基础。

浙江团省委还发动企事业单位、青联、青企协等，不断为毕业生提供实习就业岗位，通过线上发布岗位信息，线下举办招聘会等多种形式，为毕业生提供一站式就业服务。

浙江台州团市委副书记戴奕：线下我们联合相关部门推出人才夜市这种招聘新模式，提供人才招引、就业指导和政策宣传等方面服务。

在江西新余，当地团组织还建立了由在校大学生、企业员工等组成的“就业联络员”队伍，依托建立人才库，为毕业生提供政策咨询、岗位推荐、心理疏导等服务。

江西新余团市委就业联络员徐文博：我们会根据搜集到的本地区企业的招聘要求，以及人才库里大学生的个人条件、意向岗位等进行专项匹配，邀请他们集中进行访企参观活动，了解企业招聘要求，有针对性地开展就业指导、技能培训等。

今年，新余团市委还计划在一些高校不断扩大就业联络员队伍，为大学生提供个性化的见习实践服务、本地人才引进和就业政策咨询等，为毕业生就业搭建畅通渠道。

江西新余团市委副书记邹小武：就业联络员会根据广大毕业生的实际需要实时提供精准服务，为毕业生推荐就业岗位，提高他们的就业率。

据介绍，共青团中央搭建的“全国大学生实习服务平台”，实现信息发布、投递简历、在线面试等多种功能；各级团组织还推出了多种数字化岗位信息供需对接平台，将政策、岗位等直接送抵毕业生。今年以来，各级共青团共发布政务实习岗位36.1万个，企业实习岗位38.6万个，累计参与学生63.1万人次。不断帮助毕业生提升社会化能力和综合就业能力。

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